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关于开展好2020届毕业生就业指导六项基本工作的通知
2019-10-12 12:02   审核人:

各学院:

我校2020届毕业生就业工作已经全面启动,抓好初期的毕业生就业指导工作十分重要。为了扎实做好毕业生就业指导工作,针对当前各学院毕业生就业工作参差不齐的状况和毕业生反映的突出问题,按照“学校主导,学院主体,学生主动,全员参与,齐抓共管”的工作机制,要求各学院必须抓好毕业生就业指导六项基本工作(简称“六个一”基本要求),现通知如下:

一、六项基本工作内容

(一)召开一次全体毕业生就业动员大会

要通过召开毕业生就业动员大会,对毕业生开展就业形势、就业观念、就业安全教育,明确提出学校、学院的要求,督促毕业生开展就业准备,增强毕业生的紧迫感,提高毕业生求职的积极性。

(二)开展一次毕业生就业政策与就业管理知识培训

要按照国家的高校毕业生就业政策和我校的毕业生就业管理制度,深入开展就业政策与就业管理相关知识的培训,尤其对毕业生基层就业的相关扶持政策、自主创业的扶持政策、我校对毕业生就业协议书和毕业生签约、解约的相关管理规定、毕业生派遣与档案户口的处理、如何防止就业欺诈和就业陷井等知识加强培训,做到学院就业工作专(兼)职辅导员、毕业班辅导员、每名毕业生对就业政策和各项管理规定都十分清楚。在此基础上对2020届毕业生做求职意向问卷调查,形成数据统计表格及调查报告,做到有针对性地对毕业生进行求职个性化引导及服务。

(三)举办一次分专业毕业生的职业发展讲座

要针对学院所属各专业培养方向和毕业生的特点,结合相关行业的用人标准、职业发展规律和往届毕业生的就业状况,采取讲座、座谈或其它形式,分专业开展毕业生职业发展介绍,增强毕业生对社会用人和发展道路的正确认识,引导毕业生端正观念、合理定位、务实求职、放眼末来。鼓励有条件的学院邀请具有行业代表性的单位的人力资源管理人士进校开展讲座。

(四)组织一次毕业生就业途径和求职知识讲座

要通过讲座深入介绍毕业生就业的多样化途径,分析各类就业途径的特点,向毕业生提供多元性的选择,促进毕业生多渠道就业。要通过讲座对毕业生开展求职准备、简历撰写、面试礼仪、面谈技巧等求职技能方面的知识培训,增强毕业生的求职能力。

(五)开展一次应往届毕业生就业交流活动

要邀请具有代表性的往届毕业生进校,针对出国留学、考研、考公务员、基层就业、自主创业、求职技巧等诸方面与应届毕业生开展交流活动,发挥朋辈的作用,多渠道增强毕业生的就业能力。

(六)制订一套毕业生就业鼓励办法

要结合学院促进毕业生就业的重点方向,制订一套鼓励毕业生就业的办法,增强毕业生积极就业的荣誉感,提高毕业生就业的积极性。

二、工作要求

(一)六项基本工作是各学院抓好毕业生就业指导应做到的基本要求,是做好每届毕业生就业工作的基本内容,请抓紧时间,11月底之前予以全面落实。

(二)六项基本工作是学院毕业生就业工作考评的基本内容,请将以上每项工作的落实情况及时以书面形式报明陞体育处备案。

(三)各学院要将以上六项基本工作列为以后各届毕业生9、10月份就业工作的例行内容予以安排。

材料报送联系人:柳鸿莉,86658318,112498786@qq.com

 

明陞体育处   

20201012

 

 

 

 

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